Pessoa Voluntária| People & Culture (RH)

<u>Pessoa Voluntária | People & Culture (RH) (Remoto)</u>

<u>Missão</u>

O Núcleo de People & Culture tem como missão construir uma cultura organizacional forte, colaborativa e alinhada ao propósito da organização, promovendo uma experiência positiva para todos os voluntários. Este núcleo será responsável por estruturar processos, desenvolver iniciativas voltadas à experiência das pessoas e apoiar a criação de um ambiente saudável, acolhedor e colaborativo. Como a área está em construção, seus integrantes terão a oportunidade de participar da criação de políticas, fluxos e projetos que contribuirão para o crescimento da organização.

O foco está em desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional, garantindo que os voluntários encontrem um ambiente em que possam aprender, colaborar e gerar impacto.

Entre as principais atividades estão:

Estruturar processos e documentos da Área de Pessoas.

Apoiar a construção e fortalecimento da cultura organizacional.

Desenvolver materiais de integração para novos voluntários.

Planejar ações de reconhecimento e valorização dos voluntários.

Criar iniciativas de desenvolvimento, aprendizagem e compartilhamento de conhecimento.

Produzir comunicados e apoiar a comunicação entre equipes.

Organizar encontros, eventos e ações de integração.

Desenvolver pesquisas de satisfação e acompanhar indicadores da área.

Mapear oportunidades de melhoria na experiência dos voluntários.

Apoiar lideranças e demais núcleos em iniciativas relacionadas à gestão de pessoas.

Pré-requisitos

Interesse pela área de Recursos Humanos, Treinamento ou Gestão de Pessoas.

Boa comunicação verbal e escrita.

Organização e atenção aos detalhes.

Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.

Comprometimento com as atividades e prazos acordados.

Disponibilidade para reuniões e atividades remotas.

Conhecimento básico do Pacote Office ou Google Workspace (Docs, Planilhas e Drive).

Vontade de aprender, se desenvolver e contribuir com uma organização de impacto social.

Diferenciais (não obrigatórios)

Estar cursando ou ser formado(a) em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Participação em projetos voluntários, organizações estudantis ou iniciativas sociais.